Développement minier et industriel : les femmes ont leur mot à dire

Les défis dans le secteur minier et industriel en Afrique sont nombreux. L’implication de tous et surtout des femmes ne saurait être un luxe. C’est le message que l’Association des femmes du secteur minier du Cameroun (Afemic) a voulu passer à travers l’organisation hier, 31 juillet à Yaoundé de la conférence internationale Women in Mining Cameroon Convention (Wimcc) 2025 sous le thème « Développement minier industriel au Cameroun : la place des femmes». Un espace stratégique de dialogue, de plaidoyer et d’engagement pour l’égalité des sexes dans le secteur extractif dont la cérémonie d’ouverture a été présidée par le ministre en charge des mines, Pr. Fuh Calistus Gentry. « Le secteur minier offre des perspectives prometteuses en matière de création d’emplois, de croissance, de transfert de compétences, de développement local.  Et malgré ce potentiel indéniable, force est de constater que les femmes y demeurent jusqu’à ce jour largement sous représentées. Dans un contexte où l’industrie minière est en plein essor dans notre pays, l’inclusion et l’égalité de chances sont des valeurs essentielles au progrès social», a indiqué Balbine Pascaline Omgba, présidente de l’Afemic qui pense qu’il est donc primordial que les femmes puissent pleinement saisir les opportunités offertes par l’industrialisation du secteur minier au Cameroun pour leur autonomisation économique et leur développement professionnel. Cette implication passe par l’intégration accrue des femmes dans les phases de la chaîne de valeur minière notamment. En tout cas, pour la coordonnatrice du Réseau des femmes du secteur minier d'Afrique centrale, il n’est pas bon que l’homme marche tout seul. Dans le secteur minier, les hommes devraient donc s’assurer que les femmes sont à leurs côtés pour une valorisation du potentiel minier camerounais.
Message tombé direct dans les oreilles de la tutelle. « Notre ambition aujourd’hui est clai...